致全球最大赌博365网站尊贵的员工和社区成员:

而全球最大赌博365网站的工作往往是在幕后, 全球最大赌博365网站的价值观始终是最重要和最重要的:全球最大赌博365网站直言不讳, 诚信行事, 并致力于持续改进.

你可能已经读到，PSSI最近解决了美国的一个问题.S. 2022年10月，美国劳工部(DOL)对其一些场所雇佣未成年人的指控进行了调查.  全球最大赌博365网站从一开始就非常清楚:PSSI对雇佣18岁以下的人采取零容忍政策, 并完全赞同DOL的目标，即确保在所有地点完全遵守.

这些侵犯行为完全违背了全球最大赌博365网站的价值观, 对全球最大赌博365网站公司的冲击, 完全不可接受. 近二十年来, 全球最大赌博365网站的每一个新雇员都是通过联邦政府自己推荐的 e - verify系统 在许多其他的合规措施中，系统确认了他们的就业授权，因此规避这些程序的唯一方法是在当地工厂故意盗窃身份或欺诈. 然而，不管问题发生的原因是什么，解决问题都是全球最大赌博365网站的责任.

虽然这个DOL问题已经结束，全球最大赌博365网站已经对全球最大赌博365网站的员工进行了广泛的内部审查，以确保今天没有未成年人在公司工作, PSSI将尽全球最大赌博365网站所能继续进一步加强和改进全球最大赌博365网站的招聘程序. 作为父母和当地社区的一员, 全球最大赌博365网站不希望看到任何18岁以下的人为全球最大赌博365网站公司工作. 期.

为此，全球最大赌博365网站采取了若干措施来加强全球最大赌博365网站的合规计划. 全球最大赌博365网站已经聘请了一位前劳工部高级官员进行月度检查，以跟踪合规情况. 全球最大赌博365网站还聘请了一名美国律师.S. 海关和边境巡逻队最高荣誉的前警官为PSSI的合规和人力资源团队提供额外的身份盗窃培训. 另外, 全球最大赌博365网站正在加强全球最大赌博365网站的标准操作程序和工作流程，以协助全球最大赌博365网站的实地团队进行身份验证和调查.

但这仅仅是个开始:因为全球最大赌博365网站致力于在各个层面上不断改进, 全球最大赌博365网站正在部署一系列其他措施，作为新员工在全球最大赌博365网站服务的设施第一天之前对他们进行背景审查的一部分.

全球最大赌博365网站正在对经理和主管进行全公司范围的培训，以重申全球最大赌博365网站对雇用未成年人的零容忍政策. 全球最大赌博365网站也在加倍执行全球最大赌博365网站的政策，在全球最大赌博365网站所有的工作场所进行年龄验证审核, 利用现场管理人员的面对面目视检查和生物识别照片来识别任何潜在的违规行为，以便进一步调查.

另一个重要的举措是全球最大赌博365网站的“看到什么，说什么”活动和相关的培训. 该计划强调了PSSI对违反公司禁止雇用18岁以下人员的零容忍政策. 全球最大赌博365网站强烈鼓励全球最大赌博365网站的团队成员，如果他们发现任何值得进一步调查的可疑之处，就大胆地说出来，而不必担心后果. 作为一个组织, 全球最大赌博365网站希望及时了解地方层面的潜在问题，以便全球最大赌博365网站能够迅速纠正它们.  所有团队成员都可以安全地匿名地报告任何问题, 包括与年龄有关的, 转到免费热线.

全球最大赌博365网站也知道，美国以前未被认识到的童工危机已经 更广泛的根本原因. 而这些都不是任何一家公司所能解决的, 全球最大赌博365网站还希望为帮助解决当地社区的这些问题做出贡献.

PSSI将启动一项慈善基金，初始承诺为1000万美元，致力于改善全球最大赌博365网站所服务社区儿童的福祉，并帮助减少艾滋病的流行 日益严峻的问题 非法雇佣未成年工人 无人陪伴的未成年人进入美国的人数创历史新高. 该基金将确定并为法律援助中的直接社区服务提供援助, 教育, 减贫, 以及保健服务——缺乏获得保健服务的机会导致一些家庭为未成年人寻求未经授权的就业——并支持国家努力帮助解决这一问题.

PSSI致力于与政府机构合作, 外部专家, 当地社区, 其他公司, 和其他利益相关者一起帮助解决这个问题，因为全球最大赌博365网站认识到，考虑到这个新出现的挑战的广泛性质，没有一家企业能够单独解决这个问题. 作为其中的一部分, 全球最大赌博365网站致力于分享公司吸取的教训和采取的补救措施. 

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